viernes, 23 de agosto de 2013
sábado, 10 de agosto de 2013
saber hacer equipo
Equipos de alto rendimiento
Los equipos de alto rendimiento están formados por personas
de diferentes áreas dentro de la
empresa, también cuentan con un líder que
es el llevara el orden y control del proyecto.
-Definir el puesto.
-Crear una visión.
-Definición de objetivos.
-Crear un espacio de dialogo.
Características:
-la tarea no puede ser realizada por una o dos personas.
-Alta participación del líder.
-Trabajar en el mismo lugar de trabajo.
-Tener actitud positiva.
-Trabajar en equipo.
Los equipos de alto rendimiento atreves de sus
conocimientos, experiencia y actitudes sobre un tema tienen que dar un servicio
o apoyo
mejor sobre el proceso.
Cuando hacer un equipo de alto rendimiento:
-Cuando un grupo normal de trabajo no alcanza los objetivo o
metas.
-Cuando un líder de un grupo tradicional no se desarrolla
con la conducta apropiada.
-Cuando un jefe o dueño de una organización le interesa una
mejora a su proyecto u opinión del proyecto.
El líder de un equipo de alto rendimiento tiene que tener
claro que el debe de tener el control del equipo pero sin aprovecharse de su
jerarquía, algo muy importante para el líder es la forma en que se debe
conducir a su equipo la cual debe de ser con respeto y sin abuso.
En estos equipos es muy importante el que se conozcan todos
sus integrantes para poder tener éxito. Por lo mismo los integrantes deben de
saber trabajar en equipo para poder recibir apoyo al igual que para dar un
apoyo.
Los grupos tradicionales fracasan por varios aspectos como
es el de un mal líder, no hay trabajo en equipo, no existen metas claras, no
hay un líder que sepa llevar el proyecto, no hay alternativas o planes de
emergencia, entre otras.
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